É crescente o número de organizações assim como cursos de negócios em universidades (tais como Stanford, Antioch e UCLA) que estão incorporando o Eneagrama em sua cultura organizacional e programas acadêmicos. O objetivo é implantar e disseminar rápida e eficientemente a ferramenta do Eneagrama visando aumentar a cooperação e o desempenho de seus colaboradores.
O Eneagrama é uma poderosa ferramenta que descreve as nove personalidades do ser humano, isto é, as nove maneiras e pontos de vista de ver o mundo - e que são muito diferentes um do outro. Cada um tem seus pontos fortes e pontos cegos, e aprender a reconhecer os diferentes pontos de vista nos permite compreender a motivação das pessoas, as suas principais necessidades e preocupações, e o seu estilo de trabalhar e de se relacionar. Ele nos ajuda a construir um relacionamento saudável, reduzir conflitos desnecessários, e cooperar em níveis mais elevados de eficácia.
A Palestra “INTRODUÇÃO AO ENEAGRAMA” tem por objetivo estimular os líderes e membros de equipe a ingressarem num pequeno exercício de autoconhecimento e de conhecimento da personalidade dos membros de sua equipe, de forma a melhorar a comunicação, a produtividade e obter de cada um o melhor que sua capacidade pode oferecer.
O valor agregado do seminário é o de lançar a semente para que os líderes e demais colaboradores motivem-se em aprofundar o conhecimento sobre o Eneagrama, obtendo uma cultura cuja aplicação proverá maior colaboração e consequente aumento de produtividade na organização.
- Eneagrama – um breve histórico
- A evolução do cérebro humano
- Os nove tipos de personalidade
- Os vícios decorrentes de cada personalidade
- Os talentos a serem resgatados
- Como obter o melhor de cada tipo de personalidade.
- Os estilos de liderança no trabalho
- Como a liderança deve interagir com cada um dos tipos de personalidade
Material empregado: datashow
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