O Eneagrama é uma abordagem inovadora para o desenvolvimento de liderança, inteligência emocional e habilidades de comunicação para líderes e equipes de alto desempenho.
Hoje um número cada vez maior de organizações está descobrindo a abordagem do Eneagrama para compreender as pessoas e seus comportamentos, motivações, valores, padrões de pensamento e formas de resolução de problemas. É hoje o método mais eficaz para melhorar o desempenho individual e das equipes de trabalho.
Hoje um número cada vez maior de organizações está descobrindo a abordagem do Eneagrama para compreender as pessoas e seus comportamentos, motivações, valores, padrões de pensamento e formas de resolução de problemas. É hoje o método mais eficaz para melhorar o desempenho individual e das equipes de trabalho.
O que pode fazer o Eneagrama para uma
organização?
O Eneagrama torna explícito o fato de que as pessoas são diferentes, e diferentes tipos de personalidade precisam ser gerenciados de forma diferente. A ideia de "tipo de personalidade" deve ser levado em consideração em todas as áreas do trabalho, possibilitando as pessoas ser tão eficazes e produtivas quanto elas podem ser.
O Eneagrama ajuda a todos a compreender que há nove diferentes pontos de vista, nove conjuntos distintos de valores, nove estilos de comunicação diferentes, nove maneiras de resolver problemas e assim por diante, e que são igualmente úteis e válidas porque todos os tipos têm algo para contribuir num ambiente de trabalho próspero e equilibrado.
O Eneagrama é uma ferramenta dinâmica para melhorar a comunicação em todos os níveis de uma organização porque ela "lubrifica" todas as interações do ambiente de trabalho. Além disso, ela ajuda a reter talentos valiosos, aumentando a satisfação e a produtividade. Também pode ser usada para a busca de executivos e encontrar a pessoa certa para o trabalho, além de ajudar as pessoas a trabalharem no mais alto nível das suas capacidades. O Eneagrama é particularmente valioso para formação e desenvolvimento de equipes, resolução de conflitos, negociação e desenvolvimento de liderança.
O Eneagrama é uma ferramenta dinâmica para melhorar a comunicação em todos os níveis de uma organização porque ela "lubrifica" todas as interações do ambiente de trabalho. Além disso, ela ajuda a reter talentos valiosos, aumentando a satisfação e a produtividade. Também pode ser usada para a busca de executivos e encontrar a pessoa certa para o trabalho, além de ajudar as pessoas a trabalharem no mais alto nível das suas capacidades. O Eneagrama é particularmente valioso para formação e desenvolvimento de equipes, resolução de conflitos, negociação e desenvolvimento de liderança.
Algumas organizações que fora do Brasil adotaram a cultura do Eneagrama:
- Adobe
- AT&T
- Avon Products
- Boeing Corporation
- The DuPont Company
- e-Bay
- CIA
- General Mills Corporation
- General Motors
- Alitalia Airlines
- KLM Airlines
- Kodak
- Hewlett Packard
- Toyota
- Procter & Gamble
- Reebok Health Club
- Motorola
- Sony
- Coca Cola (México)
- Young & Rubicam
- Aventis
- Conoco-Philips
- Walt Disney Company
- Sun Microsystems
- Phillips
- Editora Abril
- Lopes Consultoria de Imóveis
- Avon
- Itaú
- Embraer
- Bradesco
- Yahoo Brasil
- Unilever
- Farmasa
- Companhia Vale do Rio Doce
- Oracle
- Camargo Correia
- Vivo
- Cyrela
- Alpargatas
- Oi
- Votorantim
- Schincariol
- Skanska